OPERATIVO DAL 5 DICEMBRE 2017 IL C.C.N.Q. RIGUARDA LE PREROGATIVE SINDACALI (PERMESSI E DISTACCHI)
Entrano a pieno regime alcune novità:
– Si prende atto del nuovo assetto delle aree contrattuali anche ai fini della ripartizione dei permessi aziendali, con monte ore non più suddiviso in 8 aree ma in 4
– Si valorizzano anche a livello decentrato (come è già avvenuto a livello centrale) anche le deleghe dei dirigenti a tempo determinato, utili per la rappresentatività e la ripartizione dei permessi aziendali
– Si introducono alcune flessibilità in particolare la frazionabilità dei distacchi passa dal 50% al 75%, i permessi per gli organi statutari sono cumulabili con i distacchi parziali
– Si istituisce un nuovo contingente nazionale di monte ore di permessi utilizzabile per l’espletamento del mandato
– Si ribadiscono le prerogative dei dirigenti sindacali
– Si superano incertezze e conflittualità scaturite da interventi legislativi, riportando la materia alla competenza della contrattazione
– Aumenta la percentuale di permessi spostabile dal centro alla periferia compensabile però con contingenti nazionali utilizzabili a livello decentrato.
INFO COSMED
Il Testo del CCNQ
FIRMATO IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE QUADRO