#SEGUI LA TRATTATIVA
Malgrado lo stallo politico legato alla nostra richiesta di vedere riconosciuta la indennità di esclusività di rapporto all’interno della massa salariale, per avere lo stesso incremento contrattuale riconosciuto ad altri settori della sanità, procede il confronto con l’ARAN in sede tecnica.
Riteniamo utile ricordare dieci punti che riassumono quanto già approvato dalla Direzione Nazionale per costituire gli obiettivi che intendiamo perseguire con il prossimo CCNL.
- MODELLO CONTRATTUALE
- CERTEZZA ATTUATIVA
- LIVELLO DI MAGGIORANZA CONTRATTUALE NELLA CONTRATTAZIONE AZIENDALE
- PRINCIPI RIGUARDANTI L’ACCESSO ALLA DIRIGENZA DEL RUOLO SANITARIO
- MODELLO NAZIONALE DI CARRIERA
- ORARIO DI LAVORO E RIPOSI
- MODELLI ORGANIZZATIVI MINIMI DEL LAVORO
- SISTEMA PREMIANTE
- INCREMENTO DEL TABELLARE
- DEFINIZIONE CERTA DELLA MASSA SALARIALE E RIA
Il Documento del Segretario Nazionale
CONTRATTO 2016-2018