con le stesse quote del 2016.
“Regione Lombardia e 00.SS.della Dirigenza convengono sulla opportunità di mantenere anche per l’anno 2017 le quote RAR nella medesima misura prevista per l’anno 2016, nella consapevolezza pertanto dello sforzo di Regione Lombardia di non ridurre a nessun dipendente del Servizio Sanitario Regionale la quota teorica massima di RAR spettante rispetto all’anno 2016 secondo gli obiettivi di cui all’allegato 1” (Progetti di miglioramento organizzativo destinati a tutto il personale in servizio).
“…. Considerata la necessità di valorizzare l’impegno dei dipendenti nelle attività richieste nei vari ambiti a seguito della ripartizione delle funzioni tra ATS e ASST per l’attuazione della riforma in corso e allo scopo di riconoscere la partecipazione al processo di attuazione avviato, viene riconosciuta a titolo sperimentale ed esclusivamente per l’anno 2017, una ulteriore quota alle ATS e ASST meglio precisato nell’Allegato 3” (Ulteriori progetti di miglioramento organizzativo).
Inoltre “le parti condividono l’opportunità di prevedere, attesa la particolarità organizzativa della ATS della Montagna e delle relative ASST di afferenza, stante le difficoltà di reclutamento del personale legate al territorio montano, progetti di incentivazione del personale” (Allegato 2 – progetti di miglioramento organizzativo ai sensi della d.g.r.n.x/5954 del 5 dice:mbre 2016 -regole 2017).