Si fa riferimento alle precedenti note di questa Direzione Generale prot. n. H1.2015.0004042 del 4 febbraio 2015 “Legge 190 del 23 dicembre 2014 (Legge stabilità 2015) e prot. n. H1.2015.0005016 del 12 febbraio 2015 “Ricognizione indennità esclusività – Legge 190 del 23 dicembre 2014”, con la quale da ultimo è stato chiesto a codeste Aziende di indicare e far certificare dal proprio Collegio sindacale l’impatto dei costi dovuti, a far tempo dal 1 gennaio 2015, all’adeguamento economico delle progressioni della fascia superiore dell’indennità di esclusività derivante dall’applicazione della normativa in oggetto.
Si prende conseguentemente atto della quantificazione esposta da ciascuna Azienda e si conferma che, in occasione dei prossimi CET, si procederà al riconoscimento delle somme indicate, fermo restando che, nella complessiva ottica del benchmarking in corso tra le varie Aziende Sanitarie, saranno comunicati a breve in maniera più dettagliata gli importi per la definizione del Piano di Gestione Risorse Umane anno 2015.