per le comunicazioni sindacali
La trasmissione di comunicazioni sindacali, comprese quelle inerenti le campagne di proselitismo, agli indirizzi email aziendali costituisce legittima attività sindacale
La rete assume la funzione di bacheca virtuale, in aggiunta o in sostituzione di quella reale che le Aziende sono tenute a mettere a disposizione delle OOSS ai sensi dell’articolo 25 dello Statuto dei Lavoratori.
Peraltro, alla luce del più recente orientamento giurisprudenziale maggiormente restrittivo in materia di uso dell’email aziendale (Corte europea dei diritti umani, 16/01/2016; Cass. civ., Sez. lavoro, 2/11/2015 n. 22353), ragioni di opportunità suggeriscono di far partire la comunicazione dall’indirizzo email dell’Organizzazione sindacale o da quello personale del dirigente sindacale – e non dall’email aziendale in dotazione a quest’ultimo.
Circolare Informativa ANAAO ASSOMED
L’USO DELLA EMAIL AZIENDALE (Bacheca Virtuale)